الضمان الاجتماعي : تعويض 131 ألف عطلة أمومة في 2024

131 ألف إمرأة مستفيدة من نفقات التعويض اليومي المرتبط بعطلة الأمومة خلال عام 2024 ,حسب وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب.

وأوضح الوزير الأربعاء 11 جوان 2025 خلال عرض قدمه أمام لجنة الصحة والشؤون الاجتماعية والعمل والتضامن الوطني بمجلس الأمة، حول مشروع تعديل القانون 83-11 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية، أن هذا العدد يمثل زيادة معتبرة مقارنة بسنة 2013، التي سجلت آنذاك 94 ألف مستفيدة بتكلفة إجمالية قُدرت بـ9.8 مليار دينار، في حين بلغت النفقات سنة 2024 ما قيمته 26.5 مليار دينار.

وأشار بن طالب إلى أن هيئات الضمان الاجتماعي كثّفت جهودها لتحسين التكفل بالنساء الحوامل، من خلال توقيع اتفاقيات مع عيادات متخصصة في التوليد ضمن نظام الدفع من قبل الغير، حيث بلغ عدد الاتفاقيات بنهاية 2024 نحو 172 اتفاقية مبرمة من طرف الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، و104 اتفاقيات من قبل الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء.

كما أعلن عن إدراج خدمة إلكترونية عبر الفضاء الرقمي “الهناء”، أطلقها الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، تتيح للنساء الأجيرات التصريح بعطلة الأمومة وإيداع ملفات الاستفادة من التعويض عن بعد، دون الحاجة للتنقل إلى مقرات الصندوق.

و للتذكير , ينص القانون المعدل على تمديد عطلة الأمومة إلى خمسة (5) أشهر كاملة، مع منح تعويض يومي عن الأجر لمدة 150 يومًا، بدلًا من 98 يومًا كما كان معمولًا به في النص القانوني السابق، ما يُعد دعمًا ملموسًا للمرأة العاملة وتقديرًا لدورها الأسري والاجتماعي.

كما يتضمن القانون المعدل إجراءات إضافية لصالح المرأة العاملة في حال إنجاب طفل يعاني من إعاقة أو مرض خطير، حيث يُتيح لها إمكانية تمديد عطلة الأمومة لمدة تصل إلى 50 يومًا إضافية بعد الفترة القانونية، لترتفع بذلك المدة الإجمالية إلى 165 يومًا عند الضرورة، شريطة تقديم ملف طبي يُعرض على الجهات المختصة لدى هيئة الضمان الاجتماعي لدراسة الحالة والموافقة عليها.