نفطال توقّع ثلاث اتفاقيات جديدة لترقية المكاسب الاجتماعية وتعزيز بيئة العمل
آخر الأخبار
أشرف الرئيس المدير العام لنفطال جمال شردود، رفقة الأمين العام للنقابة الوطنية عبد الحق عمراني، على مراسم التوقيع على ثلاث اتفاقيات تأتي استجابة لانشغالات العمال وتطلعاتهم نحو تحسين أوضاعهم المهنية والاجتماعية.
وتندرج هذه الاتفاقيات ضمن رؤية شاملة لترقية المكاسب الاجتماعية وتعزيز بيئة العمل، بما يساهم في ترسيخ العدالة داخل المؤسسة، وتحقيق التوازن بين متطلبات الأداء ورفاه العاملين. وتفصيلًا، جاءت الاتفاقيات كما يلي:
تتعلق الاتفاقية بإطلاق نظام الدفع "الطرف الثالث"، الذي سيسمح لعمال نفطال و ذوي الحقوق من الاستفادة من خدمات صحية تتعلق بالتكفل بجزء من تكاليف العمليات الجراحية لدى الهياكل الصحية المتعاقدة بشكل رسمي مع الشركة.
نصّت هذه الإتفاقية على مراجعة السلة ورفع قيمتها ابتداءً من 01 جويلية 2025، وذلك بهدف دعم القدرة الشرائية للعمال وتكريس مزيد من العدالة الاجتماعية داخل محيط العمل.
تناولت الاتفاقية الثالثة، تحيين بنود الأحداث المتعلقة برخص التَغَيُّبْ الخاصة المدفوعة الأجر للأحداث العائلية ( الزواج، الولادة، الختان و الوفاة...) المدرجة في الاتفاقية الجماعية.
و للإشارة ، يُعدّ هذا التوقيع ثمرة لحوار اجتماعي مسؤول وبنّاء بين إدارة الشركة والشريك الاجتماعي، حيث عبّر الطرفان عن التزامهما بتكريس مناخ عمل متوازن قائم على التشاور والثقة المتبادلة، بما يخدم مصلحة العمال ويعزز أداء المؤسسة.
