الدكتور مراد قميري.إنشاء نقابة أخرى لأصحاب العمل تكون عديمة الجدوى ومتناقضة. في الواقع ، كنا سنرحب باتحاد أرباب العمل ، الذي يجمع حوالي 5 أو 6 نقابات خاصة وعامة لمضاعفة الوزن النسبي للنقابات مقابل السلطات الاقتصادية والاجتماعية ، في صنع القرار وكقدرة على تقديم مقترحات في الملفات الحساسة التي تتعامل معها الحكومة. إذا كان من المفيد أثناء إنشاء أول نقابة خاصة (CAP) النظر في النقابات الخاصة الأخرى "لكسر" احتكار النقابات ، بعد عدة سنوات من الممارسة وموافقة العديد من النقابات الخاصة لمراعاة "حساسيات" مع بعضنا البعض ، أصبح من غير المفهوم اليوم فك القيمة المضافة التي يمكن أن يجلبها هذا الاتحاد الإضافي إلى المشهد الاقتصادي لبلدنا. ويزداد الأمر سوءًا ، حيث أشار قادتها بوضوح ، خلال الاحتفال بتأسيسها ، إلى أن "القوة العاملة" لديهم هي محاربة "البيروقراطية"! هل فشلت النقابات الموجودة في هذا المسعى؟ هل هناك تقييم موضوعي لعملهم خلال العشرين سنة الماضية؟ ما هي الأدوات التي سيطورها هذا الاتحاد الجديد (الخاص العام) للتغلب على هذه الآفة؟ في مواجهة النقابات العمالية ، يجب أن يكون هناك تمثيل نقابي قوي لأصحاب العمل ، وذلك للسماح بإجراء نقاش هادئ حول المصالح المتباينة ، ولكن هذا لا ينطوي على إنشاء نقابة ، وعامل جديد للخلافات والنضالات الداخلية داخل العمل النقابي. بمعنى آخر ، من الضروري الجمع بين جميع نقابات أصحاب العمل لبناء اتحاد واحد لأصحاب العمل ، بهدف استراتيجي يتمثل في تطوير القدرات لتقديم مقترحات تأخذ في الاعتبار الحقائق على الأرض والمشاكل الحقيقية وليس إدارة الذات. .